昨夏のマクドナルド杯優勝…中条ブルーインパルスの日本一への“ヒント”｜少年野球
中条ブルーインパルスが怒鳴る指導から脱却し、日本一の座を手に入れたエピソードは、まさにドラマチックなものでした。この小学野球チームが一皮むけて成長する過程には、複数の要素が絡み合っていました。
まず、チームの転機となったのは、選手を怒鳴る指導からの転換でした。これは、古くからの指導スタイルからの逸脱であり、大いなる挑戦でした。彼らは選手たちを尊重し、育てるために、新たな指導方法を模索しました。そして、選手たち自らが考えて動くノーサイン野球の導入も大きなポイントでした。これにより、個々の選手が自らの判断力を養い、状況に応じた戦術を展開することができるようになりました。フィールド上でのコミュニケーションがより重要となり、さらなるチームワークが生まれました。
この驚きの転換について、Full-Countは12人の監督に取材を行いました。彼らの経験や知恵を通じて、子どもたちの成長を促すヒントを探ることができました。その中でも倉知幸生監督は、辻正人監督との関係が特筆されます。辻監督は、滋賀・多賀少年野球クラブを指揮し、3度の日本一を達成しています。彼のもとで選手たちは、ノーサイン野球の精神を学び、成長を遂げました。
倉知監督自身も、滋賀での遠征をきっかけに指導スタイルを変える決断をしました。以前は怒声や罵声が日常茶飯事だった彼も、辻監督からのアドバイスを受け入れ、少しずつ指導方法を変えていきました。その結果、チーム内の雰囲気も良くなり、選手たちの成績も向上しました。倉知監督は、自身がかつて野球をする際に経験した怒声と罵声の環境に囲まれてきました。その影響もあり、彼は厳しさこそが勝利へのカギだと信じていました。しかし、チームの変革を経て彼の考え方も変わりました。勝つことだけでなく、選手たちの成長や心の健康も重視するようになったのです。
中条ブルーインパルスの物語は、怒鳴る指導からの脱却がいかに大きな転機となったかを教えてくれます。選手たちは自ら考え、自ら動くことで、より良い結果を生み出すことができるということです。そして、個々の選手がそれぞれの特徴や能力を最大限に活かすことで、チーム全体がさらなる高みに上ることも可能なのです。このエピソードは、小・中学世代の指導者にとって、貴重な教訓となることでしょう。
（出典 first-pitch.jp）
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